ETOK-İHİDER Etik Kuralları, iş hijyeni alanında çalışanlar için IOHA etik kodları temel (IOHA Code of Ethics) alınarak hazırlanmıştır. İş hijyenistleri için ayrı bir etik kurallar çerçevesinin oluşturulma nedeni; iş hijyenistlerinin diğer iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri ve işçi, işveren, toplum, sosyal güvenlik ve adalet makamları gibi diğer kurumlara karşı karmaşık ve bu taraflar nedeniyle kimi zaman birbiriyle çelişen sorumluluklarının olmasıdır. İş hijyenistleri aynı zamanda Uluslararası İş Sağlığı Komisyonu (ICOH)’nun İş Sağlığı Profesyonelleri için Uluslararası Etik Kuralları’nı da temel alarak çalışmalarını yapmalıdırlar. Bu kılavuzların genel amacı, iş sağlığı çalışmalarını yürüten herkese yol göstermek ve onların etkinliklerinin ölçülebileceği bir düzey belirlemektir. Etiğin kesin sınırları olmayan bir konu olduğu ve karşılıklı etkileşim, iletişim, danışmanlık ve katılımın gerekli olduğu unutulmamalıdır. Etik kuralların amacının kesin kurallar koymaktan daha çok iyi uygulamalar için yol gösterici niteliği olduğu ve güncel gereksinimlere uygun olarak geliştirilmesi gerektiği akılda tutulmalıdır.
ETOK-İHİDER ETİK KURALLARI;
(a) ETOK-İHİDER Yönetim Kurulu üyeleri için etik kuralları ve
(b) ETOK-İHİDER üyelerinden beklenen genel ilkeleri belirler.
- ETOK-İHİDER YÖNETİM KURULU ÜYELERİ İÇİN ETİK İLKELER
Yönetim Kurulu dernek üyeleri aracılığıyla Türkiye’de ve dünya çapında iş hijyenini geliştirmek, desteklemek ve iyileştirmek ve herkes için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak ve sürdürmek için çalışmaktadır.
ETOK-İHİDER Yönetim Kurulu üyelerinin, insanların korunmasına ilişkin sağlık ve güvenlik çıkarlarına öncelik vermesi ve kabul edilen ahlaki, etik ve yasal standartlara uygun güçlü bilimsel ilkeleri, bütünselliği teşvik edecek ve mesleğe olumlu yansıtacak şekilde davranması beklenir.
Meslek Kuruluşlarına ve Kamuya Karşı Sorumluluklar:
Örgütsel ve yasal politika ve kuralları yerine getirmek için, ETOK-İHİDER Yönetim Kurulu üyelerinin:
- Meslek dernekleri ve sertifika veren kuruluşlar da dahil olmak üzere, iş hijyeni ile ilgili etkinliklerin uygulamalarını düzenleyen yasalara, düzenlemelere, politikalara ve etik standartlara uymaları;
- Etik sorunlarla ilgili bilgi toplamaları ve etik konularla ilgili profesyonel dernekler ve sertifikalandırma kuruluşları ile işbirliği yapmaları;
- Meslek örgütlerinin etik ihlallerini makul ve açık gerçeklere dayanarak uygun kurum ve kuruluşlara rapor etmeleri;
- Kabul edilen mesleksel, etik veya yasal standartları açıkça ihlal eden herhangi bir kamu davranışından kaçınmaları;
- Mesleksel etkinliklerde fırsat eşitliği ve çeşitliliği desteklemeleri;
- Derneğin etik ilkelerini diğer profesyonellere yaymaları ve desteklemeleri beklenir.
(B) ETOK-İHİDER ETİK KURALLARI İÇİN GENEL İLKELER.
- Mesleki sorumluluk
Sorumluluk ilkeleri
İş hijyenistleri, mesleklerini iş hijyeninin kabul edilen ilkelerine uygun olarak, bireylerin sağlık ve esenliğinin profesyonel yargılarına bağlı olduğunu bilerek dürüst ve yetkin bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdürler. İş hijyenistleri, mesleklerinin bütünlüğünü sağlamak için yargılarından taviz vermekten ya da çıkar çatışmalarına neden olabilecek koşullardan kaçınırlar. Çalışmalarını, üzerinde anlaşmaya varılan kalite güvencesi standartlarına uygun olarak yürütürler.
- Kendileri ve başkaları için sorumluluk
Sorumlulukların amacı
İş hijyenistleri en üst düzeyde yeterliliğe ve dürüstlüğe sahip olmalı, uygun bilimsel yöntemler kullanmalı ve sonuçlarını iyi niyetle, tarafsız bir şekilde yorumlamalıdırlar. Toplumun, mesleğin ve işçilerin iyilik hali için bilimsel bilgiyi paylaşmalı, gizli bilgileri korumalı ve sadece kendi yetki alanı içerisindeki konularla uğraşmalıdırlar. Tehlike, risk ve risk yönetimi yöntemlerinin sağlam bir analizine dayanan sistematik bir yaklaşım uygulamalıdırlar.
- Çalışanlara karşı sorumluluk
Çalışanların sağlığının ve iyiliğinin korunması
İş hijyenistleri ilk görevlerinin çalışanların sağlığını ve esenliğini korumak olduğunu bilmeleri gerekir. İş hijyenistleri çalışanların ve diğer kişilerin sağlığının ve refahının kendi yetkinliklerine ve mesleki kararlarına bağlı olduğunun farkında olarak, kendilerini dış faktörlerin etkisinde kalmadan sağlıkla ilgili risklerin ölçümüne, tanımlanmasına, değerlendirilmesine ve kontrol edilmesine objektif bir yaklaşım getirirler. Sorumlu oldukları tüm çalışanlara aynı hizmet standardını eşit şekilde vermeyi amaçlarlar.
- İşveren ve çalışanlara karşı sorumluluk
İşveren ve çalışanlarla ilişkilerin temeli
İş hijyenistleri, işverenlere ve çalışanlara dürüst, sorumlu ve yetkin bir şekilde öneride bulunmalıdır. Gizliliğe saygı göstermeli ve sorumluluklarını işverenlere ve çalışanlara karşı uygun şekilde yerine getirmelidir. Bununla birlikte, bu sorumluluklar asıl hedefleri olan çalışanların yaşamlarını ve refahını korumaya yönelik olan sorumluluklarına bağlıdır. İşverenlere ve çalışanlara mevcut standartlar, sözleşmeler ve iş hijyeni alanındaki diğer tüm yasal gereklilikler konusunda danışmanlık yaparlar. Sonuçlarını rapor eder ve önerilerini doğru ve dürüst bir şekilde yaparlar ve mesleki yargılarının yalnızca kendi yeterlilik ve uzmanlık alanlarında uygulandığından emin olurlar.
Profesyonel hizmetlerini yönetirken elde edilen bulguları ve bunlardan çıkarılan sonuçları açıklayan yüksek standartta, sağlam ve güvenilir raporlama yaparlar.
- Topluma ve çevreye karşı sorumluluklar
Kararların halk sağlığı ve ekoloji üzerindeki etkisi
İş hijyenistleri, aldıkları kararların ve eylemlerin toplum ve çevre üzerindeki etkilerini dikkate almalıdırlar. Sağlık riskleri ve korunma araçlarıyla ilgili tüm taraflara dürüst, etkili ve pragmatik tavsiyeler verirler.
İş hijyeni ilkelerini, herkes için iyi bir ortamın oluşturulmasına ve korunmasına katkıda bulunmak için sorumlu bir şekilde uygularlar.
- Topluma karşı sorumluluklar
Çıkar çatışmalarının yönetimi
İş hijyenistleri, hem çalışan hem de daha geniş bir topluluğu etkileyen risklerle baş edebilmek için işverenlerin, müşterilerin, çalışanların ve halkın ortak çıkarları olacağı ilkesiyle çalışmalıdır. Ancak, çıkar çatışmaları ortaya çıkarsa; işçilere, çevreye ve topluma en az zarar verecek şekilde çözülmeleri gerekir.